為進(jìn)一步了解新員工的工作動(dòng)態(tài)，構(gòu)建新進(jìn)員工與公司層面的有效溝通渠道，切實(shí)幫助新進(jìn)員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，決定6月-7月不定期、分批次舉辦新員工談心談話活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在通過與新員工的深入交流，了解他們?cè)诠ぷ髦械睦Щ蟆⑿枨蠛推谕?，從而為他們提供更好的支持和幫助?/span>
6月18日，人力資源部經(jīng)理高曉咆進(jìn)行了對(duì)第一批新員工的談心談話。新員工們紛紛分享了自己加入公司以來的心路歷程，對(duì)工作中遇到的問題和困難進(jìn)行了坦誠的交流。同時(shí)，他們也表達(dá)了對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，表示將積極融入團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在聽取了新員工的發(fā)言后，高經(jīng)理對(duì)他們的努力和付出給予了充分肯定，并針對(duì)他們提出的問題和困惑給予了積極的回應(yīng)和解答。她鼓勵(lì)新員工要敢于挑戰(zhàn)自我，勇于面對(duì)困難，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，也要求各部門要關(guān)心新員工的成長，為他們提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
此次談心談話活動(dòng)不僅增進(jìn)了新員工與公司之間的了解和信任，也為新員工提供了一個(gè)展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過此次活動(dòng)，新員工們更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，也更加堅(jiān)定了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。未來，公司將繼續(xù)關(guān)注新員工的成長和發(fā)展，為他們提供更多的支持和幫助，共同推動(dòng)公司的持續(xù)健康發(fā)展。
圖|文：人力資源部 閆諾