機(jī)械操作人員最主要的考核標(biāo)準(zhǔn)便是實(shí)操能力，為了能更加全面的對(duì)機(jī)械操作人員進(jìn)行考核，9月6日上午，公司黨總支副書(shū)記周俊帶領(lǐng)人力資源部、機(jī)料部、機(jī)械分公司等部門(mén)到瀝青拌和廠開(kāi)展操作人員實(shí)操面試考核。
操作人員先是提供自己的操作資格證書(shū)以備檢查核對(duì)，然后在老師傅的帶領(lǐng)下進(jìn)行實(shí)操，考核共分為四大項(xiàng)，舉止儀表和情緒穩(wěn)定性、操作能力、機(jī)械常見(jiàn)故障及維修知識(shí)以及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全施工注意事項(xiàng)，按最終的平均分由高到低錄用。此次參與考核評(píng)分的人員，增加了在公司工齡超過(guò)二十年的老師傅，老師傅對(duì)于實(shí)操方面經(jīng)驗(yàn)豐富，可以站在更專(zhuān)業(yè)的角度對(duì)面試人員進(jìn)行考核。
通過(guò)近期舉辦的兩次實(shí)操面試，我們發(fā)現(xiàn)這樣的模式不僅能夠讓考官與面試人員面對(duì)面的交流，更能直觀的考察到每位操作人員的真實(shí)水平，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、選拔人才提供了有力的方式支撐。
圖|文：人力資源部 胡力嚴(yán)