7月6日，公司人力資源部針對16名新入職員工組織開展了崗前入職培訓(xùn)。
人力資源部相關(guān)職工先是帶領(lǐng)新員工參觀了各職能部門，在相關(guān)負(fù)責(zé)人的講解下，新員工初步了解到公司各部門的工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。在宿豫分公司，新員工們實(shí)地觀察了瀝青等原材料生產(chǎn)的過程以及運(yùn)輸渠道，進(jìn)一步增強(qiáng)了對于企業(yè)業(yè)務(wù)范圍的認(rèn)識。在高鐵路網(wǎng)EPC項目部，項目總工介紹了工程建設(shè)的大致情況后，帶領(lǐng)新員工們走進(jìn)了項目建設(shè)的安全教育科技體驗館，讓新員工在初步了解公司施工建設(shè)情況的同時更加注重安全生產(chǎn)的重要性。
在內(nèi)訓(xùn)理論培訓(xùn)會上，人力資源部、安全管理部等部門負(fù)責(zé)人分別對新員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要包括科普了安全知識、薪酬績效體系、人才梯隊建設(shè)、師帶徒管理辦法等。他們在對新員工們分享豐富工作經(jīng)驗的同時，也寄語新員工要在公司各部門發(fā)光發(fā)熱，努力在宿遷交建創(chuàng)造人生價值。
圖/文：人力資源部 潘雅靜