盛夏七月，公司迎來(lái)了2017年新員工，他們是剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們活力四射，能量滿滿，他們對(duì)工作和未來(lái)充滿美好的期望，是企業(yè)珍貴的新鮮血液。為了讓這些年輕的“能量”更好地熟悉企業(yè)情況，盡快融入全新的工作和生活環(huán)境，完成學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。 7月16日，公司對(duì)9名新員工進(jìn)行了為期兩天的入職教育和培訓(xùn)。
入職教育和培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、規(guī)章制度、績(jī)效考核、人員晉升、財(cái)務(wù)管理和安全法律知識(shí)等。公司副總經(jīng)理周俊對(duì)新員工表示歡迎，并向入職人員詳細(xì)直觀介紹了企業(yè)文化，包括企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)核心價(jià)值觀。他并著重強(qiáng)調(diào)了公司的人才理念，“人是干出來(lái)的，不是看出來(lái)的”，在工作中要秉持工匠精神，扎扎實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人。同時(shí)寄語(yǔ)各位新人，要潛心轉(zhuǎn)變角色，盡快融入工作，適應(yīng)崗位要求，積極主動(dòng)溝通，學(xué)會(huì)換位思考，語(yǔ)言含蓄謙虛，提高辨別能力。培訓(xùn)最后，綜合辦公室通過互動(dòng)問答的方式，向新入職人員關(guān)心的薪酬福利、生活環(huán)境、工作環(huán)境等疑問做了詳細(xì)解答。
通過此次培訓(xùn)，9位新員工對(duì)公司的基本情況、企業(yè)文化、管理體制、部門職能、崗位職責(zé)等有了深刻的了解，增強(qiáng)了大家對(duì)公司的認(rèn)同感，為他們?nèi)谌肫髽I(yè)注入了動(dòng)力和信心，為即將開始的交建“新生活”奠定了基礎(chǔ)。（趙亞君）
