為了進一步提高員工的綜合業(yè)務能力，提升業(yè)務人員的業(yè)務知識水平，加強干部職工的綜合管理能力、團隊協(xié)助能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，促進公司員工的全面快速發(fā)展，增強企業(yè)競爭能力。1月11日至14日，交建公司舉辦了2017年員工綜合業(yè)務培訓班，公司全體干部職工參加了培訓班。
本次培訓課程涵蓋法律知識、員工能力提升、安全生產、工程項目標準化建設與管理、就地熱再生和廠拌溫再生瀝青混合料試驗與施工、橋梁施工流程介紹及標準化施工、營改增最新政策及增值稅相關知識解讀、材料軟件系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)學習與使用等業(yè)務內容。
公司副總經理周俊在開班儀式上說，一是希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。二是大家要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系當前的工作實際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業(yè)務素質，增強崗位應用能力。三是靜下心來 ，安心學習，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環(huán)境。抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。
本次培訓結束后，廣大干部職工普遍認為培訓課程安排緊湊有序，培訓內容務實受用，不僅強化了自身的理論知識，也提升了業(yè)務實踐能力，對今后的工作具有較強的指導意義。（綜合辦公室）
